Empresas con pocos activos físicos
En negocios basados en cartera de clientes, información, contratos o servicios especializados, el análisis de la sucesión empresarial exige observar la realidad económica de la operación, no solo la transmisión de bienes materiales.
La doctrina europea
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha señalado que la transferencia de elementos inmateriales, incluida una clientela relevante, puede ser uno de los factores a valorar para determinar si se transmite una entidad económica que mantiene su identidad.
Qué indicadores conviene analizar
- Continuidad de la actividad.
- Captación de la misma clientela o contratos.
- Traspaso de información comercial.
- Mantenimiento de parte de la organización.
- Integración de plantilla o medios esenciales.
Consecuencias laborales
Si existe sucesión de empresa, la nueva empleadora puede quedar subrogada en los derechos y obligaciones laborales del anterior empresario. La calificación del supuesto debe hacerse caso por caso.
Consulta previa reserva
Puede solicitar una videollamada gratuita previa reserva si se ha producido una venta, traspaso o continuidad de actividad con dudas sobre subrogación.