Despidos
Impugnación de despidos disciplinarios, objetivos, improcedentes o nulos, con revisión de carta, finiquito e indemnización.
Ver despidos →Actuación preferente en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: despidos, sanciones, modificación de condiciones de trabajo, reclamaciones de derechos y salariales, accidentes de trabajo, incapacidad permanente, prestaciones y conciliación laboral.
Presentación
Salvador Peinado Barranquero, abogado colegiado en el Ilustre Colegio de la Abogacía de Málaga, centra su actividad profesional en la defensa de trabajadores en conflictos individuales y colectivos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. La intervención se dirige a clarificar la situación jurídica, ordenar la documentación y diseñar la estrategia de actuación más adecuada al caso concreto, sin prometer resultados y con respeto escrupuloso a los plazos legales aplicables.
Opiniones de clientes
Valoraciones de personas que han recibido atención profesional del despacho.
“Gracias Salvador por tu ayuda, consejos y sobre todo por tu trato personal, siempre cercano y profesional.”
“Trato excelente, seriedad, detallista y comprometido con el cliente, dedicado al ciento diez por ciento a su trabajo, persona inmejorable y mejor profesional. Me ayudó en conseguir todos los atrasos que me debían mi empresa.”
“Me ha transmitido confianza. En tema laboral que le he consultado me lo ha expuesto todo con mucha claridad y franqueza. Gracias.”
Opiniones reales publicadas en Google y reproducidas con autorización de sus autores. Las experiencias descritas son individuales y no garantizan resultados similares en otros asuntos.
Áreas de actuación
Relación de áreas principales en las que el despacho presta asistencia jurídica a personas trabajadoras. Cada enlace abre la página específica con la información ampliada.
Impugnación de despidos disciplinarios, objetivos, improcedentes o nulos, con revisión de carta, finiquito e indemnización.
Ver despidos →Salarios impagados, finiquitos, diferencias retributivas, horas y cantidades pendientes.
Ver reclamaciones →Denegaciones, grado insuficiente, reclamación previa y demanda frente al INSS, altas médicas y prestaciones.
Ver incapacidad →Adaptación de jornada, reducciones, excedencias y teletrabajo por motivos de conciliación familiar.
Ver conciliación →Impugnación de sanciones, suspensiones de empleo y sueldo y amonestaciones por incumplimientos empresariales.
Ver sanciones →Modificaciones sustanciales: jornada, horario, funciones, turno y lugar de trabajo impuestos por la empresa.
Ver modificaciones →Asistencia ante situaciones de acoso, vulneración de derechos fundamentales y garantía de indemnidad.
Ver acoso laboral →Prestaciones, recargo, contingencia profesional, responsabilidad e indemnizaciones derivadas de accidente laboral.
Ver accidentes →Asistencia laboral integral a personas trabajadoras por cuenta ajena, con independencia del sector de actividad.
Ver mapa de servicios →Método de trabajo
Proceso ordenado para identificar el problema laboral, la documentación esencial y la urgencia procesal.
Formulario, llamada, WhatsApp o reserva de videollamada gratuita de 20 minutos.
Revisión de carta, contrato, nóminas, finiquito, resoluciones administrativas y plazos aplicables.
Valoración inicial de opciones, riesgos y siguientes pasos. Sin aceptación automática del encargo.
Ámbito territorial
Atención preferente en Benalmádena Costa, Benalmádena, Arroyo de la Miel, Torremolinos, Fuengirola, Mijas, Marbella y Málaga. La prestación de servicios se extiende al territorio de Andalucía mediante videollamada y contacto telefónico cuando resulte adecuado.
Despidos, salarios, incapacidad, accidentes y Seguridad Social.
Defensa laboral y Seguridad Social para trabajadores.
Atención a trabajadores de La Carihuela, Playamar y Los Álamos.
Consultas laborales de trabajadores de Fuengirola y Los Boliches.
Atención a trabajadores de Las Lagunas, La Cala y Mijas Costa.
Asistencia próxima en Benalmádena y Arroyo de la Miel.
Atención por videollamada a trabajadores de Marbella y entorno.
Especialidad en despidos para trabajadores de Mijas.
Preguntas frecuentes
Respuestas breves a las cuestiones más frecuentes planteadas por personas trabajadoras antes de solicitar una primera valoración.
No. La prestación de servicios se dirige exclusivamente a trabajadores. No se aceptan encargos de empresarios, empresas ni empleadores.
Sí. La web permite reservar una videollamada gratuita de 20 minutos para una primera valoración inicial del asunto, sin que implique aceptación automática del encargo profesional.
Despidos, sanciones, modificaciones de condiciones de trabajo, reclamaciones de derechos y salariales, accidentes de trabajo, incapacidad permanente, prestaciones y otros asuntos de Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
Atención preferente en Benalmádena Costa, Benalmádena, Arroyo de la Miel, Torremolinos, Fuengirola, Mijas, Marbella y Málaga, con prestación de servicios por teléfono y videollamada en el territorio de Andalucía cuando resulte adecuado.
No. La remisión del formulario de contacto o de documentación no implica aceptación del asunto ni inicio automático de relación profesional abogado-cliente. La contratación requiere valoración previa, comprobación de conflicto de intereses y hoja de encargo.
Carta de despido o sanción, contrato de trabajo, últimas nóminas, finiquito, vida laboral, convenio colectivo aplicable y, en su caso, resolución administrativa del INSS o de la Mutua. Cuanta más documentación ordenada se aporte, más precisa será la valoración inicial.
Contacto directo
Rellene el formulario con sus datos y una breve descripción. Recibirá confirmación por correo. La remisión no implica aceptación del encargo profesional.
Domicilio profesional: Dársena de Levante nº 18, C-13, Puerto Marina, 29630 Benalmádena Costa (Málaga).
Actualidad laboral
Qué revisar cuando el cese llega tras una actuación protegida.
Leer →Prueba, documentación y elementos útiles de reclamación.
Leer →Revisión de notificación y primeras decisiones del trabajador.
Leer →Accidentes de trabajo y consecuencias ligadas a medidas de seguridad.
Leer →Jornada, horario, funciones y cambios relevantes impuestos por la empresa.
Leer →Qué revisar ante una suspensión de empleo y sueldo o una carta disciplinaria.
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